Zaposleni sa radnim (ne)iskustvom

Prema Pravilniku o organizaciji i sistematizaciji poslova JP „Kikinda“ u ovom preduzeću zaposleno je 162 ljudi, od kojih samo sedam radnika ima radno iskustvo od 5 godina na poslovima koje obavlja, a čak 140 ima radno iskustvo od svega godinu dana- otkriva VK.

Pišu: Dijana Subotički Miletić i Jelena Terzin

http://rtv-vk.rs/index.php/novo/druga-prica

Javno preduzeće za komunalnu infrastrukturu i usluge „Kikinda“ zapošljava 162 osobe prema novom pravilniku o organizaciji i sistematizaciji poslova JP Kikinda koji se primenjuje od 1. avgusta 2016. godine- navedeno je u odgovoru na VK zahtev za pristup informacijama od javnog značaja.  Prema dostavljenoj specifikaciji, od 162 zaposlenih svega sedam ima petogodišnje radno iskustvo na pozicijama na kojima se nalaze, a reč je o rukovodiocu finansijskog upravljanja i kontrole, zatim rukovodiocu sektora za opšte i pravne poslove, javne nabavke i administrativne poslove, rukovodiocu sektora za ekonomsko finansijske poslove, rukovodiocu sektora komercijale i pozivnog centra, rukovodiocu sektora za ostale delatnosti i održavanje, rukovodiocu sektora za infrastrukturu vodovoda, kanalizacije i atmosferske kanalizacije i rukovodiocu sektora za upravljanje investicijama i inženjering.

Na ovim rukovodećim funkcijama su mahom bivši direktori javnih preduzeća i agencija koje su od sredine 2015. godine u procesu likvidacije, dok njihovu delatnost obavlja upravo JP „Kikinda“.  Tako je, prema informacijama sa sajta JP „Kikinda“ objavljenim 20.8.2015. godine, nekadašnji direktor Opštinske stambene agencije Milorad Mandić, postavljen za rukovodioca sektora investicija, Danica Santovac bivša direktorica iz javnog preduzeća Direkcija za izgradnju grada jedna je od dvoje ljudi koji se u JP „Kikinda“ bave internom kontrolom i revizijom i kontrolom finansija i ugovora, Živko Popadić bivši v.d. direktora iz JKP „6. oktobar“ imenovan je za šefa Odeljenja za vodovod i kanalizaciju. Bivši direktor „Autoprevoza“ (jedino javno preduzeće u ovom nizu koje nije u procesu likvidacije) Miroslav Kresoja, član je tima za internu kontrolu i reviziju JP „Kikinda“.

U međuvremenu, Mandić je u decembru 2015. prestao da radi u JP „Kikinda“, dok je Vladimir Ilić čekajući imenovanje za direktora fabrike crepa „Toza Marković“ prilikom gostovanja u Stranačkoj magistrali Regionalnog VK radija izjavio da Miroslava Kresoju vidi u svom timu koji će rešiti probleme u tom privrednom kolektivu.

Gradonačelnik Pavle Markov na sednici Skupštine opštine Kikinda održanoj 20. marta 2015. godine, prilikom rasprave o programu  poslovanja JP Kikinda za 2015. govorio je o izboru zaposlenih u JP „Kikinda“.

-U javnom sektoru kao i u svakom sektoru radiće oni koji su najkvalitetniji, oni koji zaslužuju i koji su
pokazali da svojim znanjem, svojim radom su doprineli ovom društvu, ovom gradu i koji imaju želju da rade. Svi ostali koji dođu i kažu, znate ili znaš: „Daj mi posao, ali gledaj da bude to nešto gde nema puno posla i ako bi moglo, nemoj samo da mi sedi neki šef nad glavom, najbolje da odem u neku kancelariju da me niko ne gleda, kažem da nemam strpljenja da slušam bilo koga“. To je jedno od najčešćih zahteva koje mi imamo. I to je odraz vremena u kojem živimo i odraz onoga što se dešavalo u prethodnom periodu- izjavio je tadašnji predsednik opštine Kikinda Pavle Markov.

Markov se tada osvrnuo i na zamerku da lokalna vlast na čelu sa naprednjacima nije radila na depolitizaciji. – Pa nismo sproveli apsolutnu depolitizaciju. Mislim da je godinu dana  malo vremena da se sprovede potpuna depolitizacija. Spomenuti su neki direktori javnih preduzeća. Dakle, nisu bili direktori pod broj jedan, bili su vršioci dužnosti, a drugo: vidite sada više nisu ni direktori. Spomenuta je i Direkcija za izgradnju grada, dakle jedno od možda možemo kazati srca sistema samog budžeta i sprovođenja budžeta, dakle direktor tog javnog preduzeća nije član nijedne stranke. Kao što nisu ni u drugim preduzećima članovi ni jedne druge stranke osim u određena dva preduzeća koja su bili vršioci dužnosti, čak mislim da jedan nije ni član stranke. Dakle, i sa te tačke mislim da je kritika neopravdana i jedva čekam vreme da neko drugi dođe da vidim kako će, da li će da postavi nekoga ko nije ni iz jedne političke stranke- istakao je Markov.

Sa tri godine radnog staža u JP „Kikinda“ trenutno je svega 15 zaposlenih, a ostatak od 140 radnika ima jednogodišnje radno iskustvo ili manje! Prema podacima iz Izveštaja o radu javnih preduzeća koja su likvidirana za prošlu godinu, a koji su usvojeni na poslednjoj sednici Skupštine grada, 27. jula, u njima je u januaru 2015. bilo zaposleno ukupno 236 ljudi, od kojih je gotovo polovina otpuštena. Reč je mahom o radnicima koji iza sebe imaju višedecenijsko radno iskustvo, imajući u vidu da je po starosnoj strukturi istaknutoj u izveštajima o poslovanju ovih pet preduzeća za 2014. kada su tokom cele godine nesmetano poslovali, čak 163 zaposlenih starije od 40 godina.

Ostaje pitanje da li se rukovodstvo JP „Kikinda“ prilikom odabira i prijema radnika ipak rukovodilo političkom pripadnošću, u cilju uhlebljenja kadrova vladajuće Srpske napredne stranke (SNS). Među onima koji su ostali bez posla je Jasminka Popov, sa visokom stručnom spremom, koja je u JKP „6. oktobar“ na poslovima programiranja bila zaposlena 30 godina. Ona je za VK ispričala kako su birani radnici koji će preći u novo preduzeće

– Pred likvidaciju odjednom smo morali svi da se fotografišemo. Došao je profesionalni fotograf i rečeno nam je da se svi radnici „6. oktobra“  fotografišu. Pitala sam Živka Popadića: „Zašto se mi fotografišemo?“ On je odgovorio da se „manem toga, da ne vodi on sad i o tome posla“. Za mene je već bilo jasno da neko pravi dosijee o radnicima, mimo naše firme, mada smo posle čuli da su ti dosijei napravljeni mnogo ranije, samo su im nedostajale naše slike da mogu da upare ko je ko. Tu se već videlo da ne postoji nikakva kontrola, šta i kako i kojim redosledom se radi- svedoči Popov.

U prvom trenutku, u junu 2015. godine, 74 radnika je iz JKP „6. oktobar“ „prešlo“ u novo preduzeće „Kikinda“ tako što su potpisali ugovor o radu na tri meseca. Nakon isteka ovog roka jednom  delu radnika je uručen otkaz, pa su oni ostali bez otprenine, kao i svi oni kojima je uručivan otkaz nekoliko meseci nakon toga.

Popov objašnjava kako je izgledalo iščekivanje u JKP „6.oktobar“ ko će biti upućen na evidenciju Nacionalne službe za zapošljavanje, a ko se može nadati novom radnom mestu u JP Kikinda- Prvo su dobili rešenje da pređu u novo preduzeće, oni odabrani, po nekim spiskovima koji su se menjali svaki dan. Dobili su otprilike pet do deset minuta da pročitaju ugovor o prelasku u novo preduzeće, ljudi uglavnom nisu ni mogli, nije momenat bio da razmišljaju o svemu tome, jer svima je to pitanje egzistencije. Potpisali su, s tim da im je rečeno, da u slučaju da ne potpišu automatski im sledi otkaz. Znači njima bi sledovao isti otkaz kao i nama, ali tog momenta ljudi to nisu mogli da znaju, oni bi regularno ostali bez posla kao i mi ostali, koji smo po likvidaciji ostali bez posla, međutim, kad vama neko kaže: „Ili potpiši ili znaš šta ti sleduje!“, normalno da će svi potpisati i niko nije pitao šta je sa našim ugovorima o raskidu radnog odnosa. Videli su oni da su dobili na tri meseca novi posao, jako mali broj ljudi je dobio za stalno, s tim da su imali nekih šest meseci kao probnog rada. O tome je odlučivao neko spolja, kako ne znamo, ali neko je imao neki kriterijum za tako nešto. Posle nekoliko dana su ti ljudi dobili, ti isti ljudi koji su prešli u novu firmu, prošlo je, koliko se sećam nedelju dana, kada su dobili rešenja o raskidu radnog odnosa  u „6. oktobru“, gde su mogli pročitati da gube sva prava u slučaju da izgube posao u novom preduzeću. Mada je rečeno da prvo ide probni rad, pa ako ne odgovara taj radnik u novom preduzeću biće zamena. Potpuni haos- priča Popov.

Ostalo je nejasno kako je moguće da nijedna osoba sa radnim iskustvom većim od pet godina iz ovih pet pravnih lica u likvidaciji nije bila dovoljno kompetentna da nastavi karijeru u ovom preduzeću.

Naša sagovornica Jasminka Popov smatra da se pokazalo da je osnovni cilj rekonstrukcije javnog sektora u Kikindi bio da se vlasti oslobode nasleđenih radnika i da se na njihovo mesto prime drugi. -Kroz sve ovo što smo videli i čuli, doživeli, jasno je da je jedina  korist za opštinu bila to. Za sve drugo ne postoji korist, samo su problemi doneti. Znači, oslobodi se radnika, dovedi svoje. Nama su ostali bez posla čistači ulica, da li je to bio veliki trošak preduzeća? Bez posla su ostali kopači na groblju, administracija, ljudi koji su radili u kanalizaciji najteže poslove… Nije smisao bio da se sredi stanje u JKP “6. oktobar”,  nego je cilj bio naći ona radna mesta gde je najlakše dovesti svoje ljude. Jedino stručne službe iz “6. oktobra” poznaju problematiku privrede, ostali administrativni radnici poznaju budžetsko poslovanje- ukazuje Popov.

Interesantan je podatak da su čak dvojica radnika JP „Kikinda“ poslata na adresu VK redakcije da  uruče odgovor na zahtev za pristup informacijama od javnog značaja.

Pogledajte VK TV prilog na ovu temu: https://www.youtube.com/watch?v=rnS_-k1J9BU&feature=youtu.be

Preuzimanje dokumentacije odgovora JP Kikinda o broju zaposlenih:

http://rtv-vk.rs/images/druga/JP%20Kikinda%20odgovor%20radna%20mesta.pdf

Preuzimanje dokumentacije o starosnoj strukturi zaposlenih u Javnim preduzećima koja su likvidirana:

http://rtv-vk.rs/images/druga/JKP%206.OKTOBAR.pdf

http://rtv-vk.rs/images/druga/JP%20GRADSKO%20ZELENILO%20I%20PIJACA.pdf

http://rtv-vk.rs/images/druga/JP%20DIREKCIJA%20ZA%20IZGRADNJU%20GRADA.pdf

http://rtv-vk.rs/images/druga/AGENCIJA%20ZA%20POLJOPRIVREDU.pdf

http://rtv-vk.rs/images/druga/JP%20OSA.pdf